Что делать, если прошел месяц после подачи рапорта на увольнение, а ответа нет?

Здравствуйте. Я служу на корабле боцманом мичманская должность но звание моё старшина второй статьи. В августе месяце я лёг в госпиталь со спиной, потом нашли опухоль в почке и отправили в Бурденко, где её удалили. 28 октября выписали и я прилетел на камчатку. Прибыл в часть и ушёл в отпуск по болезни. За это время прошёл ВВК, где поставили в заключении категорию В. Когда кончился отпуск по болезни, я ушёл в основной отпуск за 2016 год. Контракт закончился когда я лежал в госпитале 23.10.2016 года. 03.02.2017 года я вышел из отпуска и отдал командиру корабля рапорт на увольнение по здоровью. У нас в части могут увольнять и полгода и больше. Если спустя месяц после подачи рапорта командование не принимает ни каких действий, могу я не приходить на службу и только отмечаться раз в десять дней? Какими статьями при этом руководствоваться?

Добрый день! Пока Вы не исключены из списков в/ч то должны быть на службе. Вам необходимо брать справку о нетрудоспособности в лечащем учреждении. Для решения ситуации рекомендую: Первое. Подайте (по почте заказным письмом с уведомлением о доставке) письменный рапорт в адрес командира части и в адрес командующего флота (округа) где проходите службу, в котором подробно в хронологическом порядке изложите ситуацию, с какого момента находитесь на военной службе, когда проходили ВВК и какое заключение она приняла. Далее укажите все обстоятельства по прохождению документов, и что с момента подачи рапорта на увольнение по состоянию здоровья прошло ____ дней. На данный момент вопрос о моём увольнении не решён, фактически нахожусь на военной службе и исполняю должностные обязанности, что отрицательно сказывается на состоянии моего здоровья, которое с каждым днём ухудшается. В связи с выше изложенным прошу Вас: 1. Провести проверку по данному факту. 2. Осуществить увольнение из МО РФ в кротчайшие сроки по состоянию здоровья. Второе. Так же по почте можете направить письменное заявление в адрес военной гарнизонной прокуратуры по территориальному расположению управления кадров, в котором подробно всё изложите и просите — осуществить прокурорский надзор за действиями и без действиями должностных лиц в моём отношении которые выражаются в не обоснованной задержке моего увольнения из МО РФ по состоянию здоровья с применением мер прокурорского реагирования. Третье. Можете так же одновременно подать исковое заявление в суд о понуждении командования уволить Вас по состоянию здоровья и взыскание морального вреда. Все Ваши заявления и ответы будут играть роль хорошей доказательной базы в ходе судебного разбирательства.