Подлодки Корабли Карта присутствия ВМФ Рейтинг ВМФ России и США
Какой способ жилищного обеспечения военных вы считаете наиболее оптимальным?
Жилье в натуральном виде
    63,41% (52)
Жилищная субсидия
    19,51% (16)
Военная ипотека
    17,07% (14)

Поиск на сайте

Дополнительный отпуск за выход в море


Юристы Центрального Военно-Морского Портала отвечают на вопросы посетителей в следующих сферах:
  • заключение/расторжение контракта;
  • материальное, финансовое обеспечение военнослужащих, боевые выплаты;
  • получение жилья, поднаем, жилищные сертификаты;
  • пенсионное обеспечение, надбавки;
  • рекомендации по урегулированию конфликтов, в том числе судов с Министерством обороны;
  • призыв, случаи дедовщины.
Время проведения: ежедневно, круглосуточно.
Среднее время ответа: 1-2 рабочих дня.
Бесплатно!

Задать вопрос юристу


Обратите внимание! В редакцию часто приходят повторяющиеся вопросы. Перед тем, как задать вопрос юристу, ознакомьтесь со списком наиболее популярных вопросов.

Я старший лейтенант, служу на Камчатке на подводной лодке, 21 июня 2013 года у меня заканчивается первый контракт и я увольняюсь. С ноября месяца я начал отгуливать все полагающиеся мне отпуска, и в ноябре мне их рассчитали до августа месяца. На данный момент мне не хотят предоставлять дополнительный отпуск за выход в море за 2012 год (на трое суток в море - одни сутки отпуск). Денежную компенсацию тоже не хотят выплачивать. Мне сказали, что исключат из списка части 30 июня.


Александр Спирин,
Тема вопроса: Денежное довольствие
Населенный пункт: г.Обнинск

В соответствии с ФЗ "О статусе военнослужащих" и иных нормативно правовых актов перед увольнением военнослужащий должен быть обеспечен всеми видами довольствия, то есть по состоянию на последний день военной службы (день исключения из списков воинской части) вы должны будете отгулять все положенные вам отпуска (или получить денежную компенсацию), получить все вещевое имущество (или компенсацию) и денежные средства, положенные вам при увольнении.

Для этого настоятельно рекомендую вам подать подробный, структурированный рапорт командиру части, в котором в хронологии опишите всю ситуацию и просите не увольнять вас без обеспечения всеми видами довольствия.

Рапорт подайте в двух экземплярах (один - в канцелярию, другой - ваш, на котором поставьте входящий номер). Если дело дойдет до суда, он будет играть решающую роль.
Бадасюк В.О. ,

Возврат к списку



Главное за неделю