Подлодки Корабли Карта присутствия ВМФ Рейтинг ВМФ России и США
Какой способ жилищного обеспечения военных вы считаете наиболее оптимальным?
Жилье в натуральном виде
    63,64% (49)
Жилищная субсидия
    18,18% (14)
Военная ипотека
    18,18% (14)

Поиск на сайте

Увольнение с военной службы


Юристы Центрального Военно-Морского Портала отвечают на вопросы посетителей в следующих сферах:
  • заключение/расторжение контракта;
  • материальное, финансовое обеспечение военнослужащих, боевые выплаты;
  • получение жилья, поднаем, жилищные сертификаты;
  • пенсионное обеспечение, надбавки;
  • рекомендации по урегулированию конфликтов, в том числе судов с Министерством обороны;
  • призыв, случаи дедовщины.
Время проведения: ежедневно, круглосуточно.
Среднее время ответа: 1-2 рабочих дня.
Бесплатно!

Задать вопрос юристу


Обратите внимание! В редакцию часто приходят повторяющиеся вопросы. Перед тем, как задать вопрос юристу, ознакомьтесь со списком наиболее популярных вопросов.

Здравствуйте, я контрактник в/ч 77984 в г. Комсомольске-на-Амуре. На контракте с февраля 2014 года рядовым. Подскажите, какую лучше выбрать уважительную причину для наиболее скорейшего увольнения по статье 51? 1) С начала службы уже в течении 5 мес. не получаю 50 процентную северную надбавку. 2) В связи с тем, что моя зарплата 20000 чистыми, неработающая жена и её ребенок, соответственно, тоже неработающий, моей зарплаты не хватает на прожиточный минимум, предусмотренный в нашем регионе.
Андрей Сергеевич Гвоздев,
Тема вопроса: Увольнение с действительной службы
Населенный пункт: Комсомольск-на-Амуре

Уважаемый пользователь портала!
По существу вашего вопроса могу пояснить следующее. Для решения вопроса получения положенных вам надбавок вы имеете право письменно обратиться в прокуратуру в порядке надзора за действиями должностных лиц. Если не помогут, то вопрос точно решите через суд. Так же это может послужить одним из оснований для увольнения. Вам необходимо подать письменный рапорт на увольнение по собственному желанию по указанным вами основаниям и увольнение будет рассматривать аттестационная комиссия. Внимательно изучите указанную вами статью и все основания для увольнения перед написанием рапорта.
Бадасюк В.О. ,

Возврат к списку



Главное за неделю