Игорь Рябко (Все сообщения пользователя)

[b]Командер,[/b] за звание нынешних выпускников старшинской школы спорить не буду. Не совсем в теме. Может, и есть положение, что по выпуску матросам присваивают сразу "главного старшину". Но в это верится с трудом. Не в духе сердюковского периода решение отказаться от мичманов развивать в Положение о выпускниках школы старшин, где определять, что выпускник школы получает звание согласно штатной категории "главный старшина". Пока действует Положение, согласно которому доже старшины до следующего звания должны служить определенное время. И это не месяцы.
В 2006-2008 ко мне пришли около десяти выпускников школ мичманов при училищах. Конечно, в семье не без урода, но в целом я ими доволен.

В училище всем все закладывают: и основы, и прочее. Не все, во-первых, воспринимают то, что в них хотели заложить. Во-вторых, не все командирами стать хотят. Проблема не в училище. Она в системе отбора (точнее, в ее неэффективности в существующем сейчас виде) в командиры, которая должна начинать работать в училище и продолжать систематически отражать свои результаты (например, в личном деле) в течение всей службы офицера.
Не побоюсь фантазировать, должна быть служба (отдел в УК ВМФ) по поиску и отбору кандидатов в командиры. Со своим, научно обоснованным, подходом. Без всяких преемственности, протекционизма, симпатий и т.д. Ну и с критериями оценки эффективности этой деятельности и т.п. Нафантазировать можно много. Почему "нафантазировать"!? Развить хорошую (а может, гениальную) идею!