Уволили сразу после того как поставили на должность

Здравствуйте. Я военнослужащий Военно-морского флота РФ. Подписал контракт в сентябре 2014 года. На должность меня поставили в апреле 2016 года. Все эти полтора года я был за штатом и получал денежное довольствие как заштатник.
Сейчас меня увольняют по НУК. Сегодня позвонили со штаба и обязали явиться для написания рапорта на отпуск с последующим увольнением. Основание для увольнения - отсутствие на корабле более 3-х часов (находясь при этом за штатом допуска, естественно, у меня там ни к чему не было, при этом требовали, чтобы я находился на корабле постоянно, в том числе после окончание рабочего служебного времени).
Как все начиналось: меня каждый день кормили "завтраками", говорили, что вот-вот, завтра, через неделю поставим на должность и так продолжалось чуть более 1,5 лет. Приходил на бригаду, отмечался, все делал как говорили. Потом начальник отделения комплектования выдал предписание о назначение на должность моториста корабля. С этим предписанием и рапортом о принятие дел и должности я убыл на корабль. На корабле я обратился к вышестоящему начальству, которое мне в принятии дел и должности отказало. Мне сказали искать другое место. так как в любом случае меня на этой должности не будет. Тогда я обратился к дивизионному командованию. Они при мне сказали командованию на корабле, что меня обязаны принять. После этого меня вызвали и сказали, что если сдашь зачетно-экзаменационные листы, подпишем рапорт о принятие дел и должности. Вопросов было 40, дали 2-х недельный срок, в который я не уложился. Я попросил дать больше времени и возможность сдавать зачеты потихоньку. Мне дали отказ. Хотя если на эти вопросы ответит хотя бы человек 10 на корабле, это уже будет хорошим показателем.
Не знаю как быть и что делать. Мне сказали, что они не могли меня уволить пока не поставят на должность. Как поставили на должность, через месяц-полтора мне звонят и говорят, что я уволен, при этом просят прийти в штаб и написать рапорт на отпуск. Не было и аттестационной комиссии, по крайней мере с моим присутствием. Пожалуйста помогите. Спасибо.

Уважаемый пользователь портала по существу Вашего вопроса могу пояснить следующее, что из вопроса не совсем усматривается проблематика и настоящее положение и состояние. Если как Вы указали Вас назначили на воинскую должность - то соответственно Вы приняли дела и должность и скорее всего прошли и сдали все необходимые зачёты и должны были исполнят свои обязанности в соответствии с штатным расписанием и регламентом служебного времени. Уволить по основанию отсутствия 3 часа на службе - Вас не могут. Увольнение как мера дисциплинарного наказания применяется в крайних случаях при систематическом грубом нарушении. Поэтому рекомендуем овладеть ситуацией, подойти к своему непосредственному начальнику и командиру в/ч и выяснить обстановку. Если Вам положен отпуск - то пишите рапорт на предоставление отпуска и всё. Если желаете продолжать службу то не пишите в рапорте прошу уволить и скажите командованию что с увольнением не согласны и будете оспаривать в прокуратуре и суде. Если всё же Вас уволят - то пройдите в гарнизонную прокуратуру и просите письменно осуществить прокурорский надзор за действиями должностных лиц в Вашем отношении и защитить Ваши права в судебном порядке.