На главную страницу


Прием дел и издание приказа


Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

Рапорт о приеме дел и должности написан 15 мая 2012 года, а МО РФ издал приказ 23 июля 2012 года. В период с 15.05.2012 года по 23.07.2012 выплачивали секретку, ОУС, премии. После издания приказа 23.07.2012 года эти выплаты удержали, так как, видимо, посчитали, что я приступил к выполнению должностных обязанностей с 15.05.2012 года. Но я этого не мог сделать, потому что у меня не было ни права на самостоятельную работу, ни допуска, так как не состоялся приказ МО РФ. Имею ли я перспективу отсудить удержанные денежные средства? Есть нормативно-правовой акт, определяющий, когда командир (в моем случае МО РФ) должен издать приказ? Военнослужащий является приступившим к выполнению должностных обязанностей с момента издания приказа либо с момента написания рапорта о приеме дел и должности?


Игорь Михайлович Дмитриев,
Тема вопроса: Денежное довольствие
Населенный пункт: Иркутск

Все надбавки премии и иные выплаты, положенные военнослужащему, выплачиваются в соответствии приказами командира части. Военнослужащий на основании акта приема дел и должности подает рапорт командиру части, который в свою очередь подает проект приказа МО РФ в кадры, а приказ может прийти и через год.

Приказ о Вашем вступлении в должность издается на основании рапорта и я рекомендую внимательно изучить приказ МО РФ от 23.07.12 года. В нем должна быть указана дата, с которой Вы вступили в исполнение должности. После этого Вы сможете сориентироваться - подавать в суд или нет. Перед тем как подавать в суд рекомендую обратиться к юристам, работающим по военному направлению, для проведения юридического анализа документов и ситуации. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.

Согласно части 1 ст. 10 ФЗ "О статусе военнослужащих", право на труд военнослужащий реализует посредством прохождения военной службы.

В соответствии со ст. 12 этого же Закона военнослужащему ежемесячно выплачивается денежное довольствие, состоящее из оклада денежного содержания и других дополнительных выплат. Порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием определяется Минобороны России.

По смыслу п.п.4,5 ст. 3 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и ст. 82 Устава внутренней службы ВС РФ, реализация мер правовой и социальной защиты военнослужащих является обязанностью командира воинской части, в которой они проходят военную службу и состоят на финансовом обеспечении.
Бадасюк В.О. ,

Возврат к списку




Copyright © 1998-2025 Центральный Военно-Морской Портал. Использование материалов портала разрешено только при условии указания источника: при публикации в Интернете необходимо размещение прямой гипертекстовой ссылки, не запрещенной к индексированию для хотя бы одной из поисковых систем: Google, Yandex; при публикации вне Интернета - указание адреса сайта. Редакция портала, его концепция и условия сотрудничества. Сайт создан компанией ProLabs. English version.