Меня назначили на офицерскую должность в сокращающийся экипаж. Приказ подписан 24 ноября, а экипаж расформирован 1 декабря. После сокращения я был отправлен на прежнее место службы, так как о моем назначении ничего известно не было. Выписка из приказа пришла в часть только в конце декабря, и там указано, что я назначен на должность с присвоением очередного звания с 30 августа, то есть на тот момент экипаж существовал. Сейчас командование хочет сделать отмену этого приказа для того, чтобы меня оставить на прежнем месте службы (на старшинской должности). Законно ли это? Если я получу прежнюю должность, могут ли отменить приказ о присвоении звания?
Никита
Викторович Дубина,
Тема вопроса:
Прочее
Населенный пункт:
Вилючинск
На данный момент в МО РФ кадровые вопросы решаются через приказы Министра обороны. Устав, приказы, директивы никто не отменял, то есть выполнение приказа МО РФ является обязательным и подлежит исполнению всеми должностными лицами без исключений.
Исходя из Вашей ситуации Вам должно быть присвоено очередное воинское звание в соответствии с приказом МО РФ, так как на момент подписи данного приказа Вы находились на службе в штатной должности и оснований у командования не выполнить данный приказ МО РФ нет.
Кроме того, в приказе указано, что Вам присвоено очередное воинское звание с 30 августа. Значит Вам должны сделать перерасчет ОВЗ и произвести доплату, не смотря на то, что прошли ОШМ.
Рекомендуем подать подробный рапорт с датами назначений командиру Вашей части, в котором изложите всю ситуацию и в соответствии с приказом МО РФ просите:
1. Произвести перерасчет оклада по воинскому званию с 30.08. с последующей выплатой положенных денежных средств.
2. Осуществить реализацию и довести приказ МО РФ с приобщением его в ваше личное дело.
3. О принятом просите сообщить в установленном порядке.
Подайте рапорт в двух экземплярах. На Вашем экземпляре поставьте Входящий №. Если положительной реакции не будет, обращайтесь в прокуратуру, если не поможет - в суд. .
Бадасюк В.О.
,
