Видеодневник инноваций ВПК
Подлодки Корабли Карта присутствия ВМФ Рейтинг ВМФ России и США Военная ипотека условия
Поиск на сайте

В сентябре истекает срок контракта, а документы на увольнение делать не хотят. Что делать?

Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

Заканчивается контракт 04.09.2017. Документы на увольнение делать не хотят, а ещё отпуск в количестве 35 суток имеется. Подскажите, как быть, кто должен делать документы на увольнение, аттестационный лист и прочее? Могу ли я потребовать свой отпуск?
Антон ,
Тема вопроса: Увольнение с действительной службы
Населенный пункт: Город Кронштадт

Уважаемый пользователь портала, по существу Вашего вопроса могу пояснить следующее: если военнослужащий принял решение на увольнение, то он должен изложить своё желание в письменной форме подав соответствующий рапорт командиру воинской части. Если принимать и ставить Вх. № в канцелярии отказываются, то, соответственно, подавайте письменный рапорт по почте заказным письмом с уведомлением о доставке, а почтовые квитанции и уведомления храните у себя прикрепив их к Вашему экз. Рапорта. После подачи рапорта, командир даёт распоряжение кадровому органу на подготовку документов на увольнение. С Вами должны будут провести беседу (лист беседы подпишите) и аттестацию, после этого уволить. Отпуск это Ваше право - так же подавайте письменный рапорт на предоставление отпуска с последующим увольнением. В соответствии с ст. 11, п. 5, ФЗ «О статусе военнослужащих» 5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
Продолжительность основного отпуска устанавливается:
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. П
Если Вам будут отказывать и затягивать увольнение с предоставлением отпуска - то можете одновременно подать письменное заявление в адрес военной гарнизонной прокуратуры и вышестоящего командования - они проведут проверки и ситуация поменяется.
В. О. Бадасюк ,

Возврат к списку



Главное за неделю