Важное
Ким Чен Ын проверил ход строительства новой подлодки
Альтернатива для электропитания систем буровой телеметрии 
|
Перепутали формулировку при увольнении...Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.
Законно ли увольнение по окончанию контракта в 2016 году, если контракт истек в 2013 году, а сам военнослужащий при этом с 2011 года по 2016 годы, соответственно, находился в распоряжении командира части по ОШМ?
Таймураз
Геориевич ,
Тема вопроса: Увольнение с действительной службы Населенный пункт: Ростов Уважаемый пользователь портала! По существу вашего вопроса могу пояснить, что, скорее всего, формулировка увольнения будет некорректна. Поскольку увольнение по основанию "окончание контракта" происходит по истечению его действия. Согласно ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы. Срок военной службы исчисляется со дня начала военной службы. П. 3. Срок военной службы истекает: б) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, — в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта либо в соответствующее число последнего месяца срока контракта, если контракт был заключен на срок до одного года. В данном случае, как видно из вопроса, в связи с ОШМ вас перевели в распоряжение, в котором вы находились с 2011 по 2016 года, поэтому должны были быть уволены по статье ОШМ. Обратитесь в адрес командира части, который издал приказ на увольнение, для изменения формулировки основания увольнения. Если положительного решения не поступит, то обращайтесь в адрес военной гарнизонной и гражданской прокуратуры.
В.
О. Бадасюк,
|
