Можно ли уволиться со службы, если не дают выходных?

В моей части не предоставляют положенные согласно уставу 6 выходных в месяц. Общая продолжительность рабочей недели превышает 40 часов. Могу ли я уволиться из воинской части по несоблюдению контракта со стороны воинской части?

Добрый день! В данном случае уволиться по данной статье Вы не сможете - поскольку военная служба это отдельный вид трудовой деятельности. ФЗ «О статусе военнослужащих» - Статья 11. Служебное время и право на отдых. 1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. В данной ситуации рекомендую: 1. Подать письменный рапорт командиру Вашей в/ч на произведение учёта переработки сверх установленного времени в установленном порядке и предоставление дней отдыха (с приложением копии выписки из приказа о том, что отдых не был предоставлен) и соответственно просите предоставить положенные сутки отдыха в установленном порядке, а так же сообщить о принятом решении по существу рапорта в письменной форме по адресу: ___. Рапорт подавайте через канцелярию или строевую части в двух экз. на втором экз. (Вашем) пусть поставят Вх. № (храните у себя). 2. Если положительного решения не поступит — то подадите письменное заявление в адрес военной гарнизонной прокуратуры, в котором всё подробно в хронологическом порядке укажите с приложением копии рапорта (на предоставление отдыха) и выписки (о том что отдых не предоставлялся) и просите осуществить прокурорский надзор за действиями должностных лиц в Вашем отношении. 3. Если прокуратура не поможет — то соответственно вопрос придётся решать в судебном порядке — через подачу иска в гарнизонный военный суд — все письменные заявления, рапорта и ответы будут играть роль доказательной базы на Вашей стороне.