Видеодневник инноваций
Подлодки Корабли Карта присутствия ВМФ Рейтинг ВМФ России и США Военная ипотека условия
Баннер
РЛС для охраны периметра

Комплексные решения
безопасности
на основе РЛС

Поиск на сайте

Главная / Форум / ВМФ: Главное / Аналитика / А служит кто ?...

А служит кто ?...

   RSS
А служит кто ?..., Кадровые проблемы ВМФ
Из выступления адмирала Масорина В.В. на Камчатке: Одновременно, по словам адмирала, к январю 2009 года плавсостав кораблей будет переведен на контрактную службу. «Это совершено другие условия службы, жизни, взаимоотношений, - сказал Масорин. - Многое нужно будет менять, в том числе и в корабельном уставе». Главком пояснил, что до настоящего времени с корабля вечером сходит только часть офицеров и мичманов. «В иностранных флотах уже давно только маленькая часть остается на кораблях - дежурная служба, остальные все имеют возможность сходить на берег, - сказал Масорин. - Мы тоже к этому придем». Вместе с этим, по его словам, одно из условий, для того чтобы люди шли на контрактную службу, это обеспечение их жильем. В качестве одного из вариантов решения проблемы для военнослужащих Тихоокеанского флота, проходящих службу на Камчатке, рассматривается их перевод во Владивосток. Главком ВМФ России адмирал Владимир Масорин уже давно выступает за перевод плавсостава на службу по контракту, сообщает РИА Новости. "Для того, чтобы корабли у нас остались боеспособными, мы должны стремиться к тому, чтобы на кораблях, которые выходят в море, плавсостав был переведен на контрактную основу", - сказал Масорин журналистам. Как пояснил адмирал, это вызвано тем, что осуществлется переход на службу по призыву на один год. "Мы отчетливо представляем, что один год матросу на корабле делать нечего. Его надо сначала научить",- отметил Масорин. При этом он напомнил, то на флоте раньше служили 25 лет, потом пять лет, четыре, три и два года. КОММЕНТАРИЙ: п.1. Я думаю , что г-н Масорин хорошо помнит эксперимент, проведенный на 7 ОПЭСК в конце 80-х по "оконтракчиванию" экипажей. Он закончился головной болью командиров всех уровней, т.к. на контракт оставались ,в основном, не самые лучшие представители матросской среды, лучшие хотели учиться и делать жизнь "на гражданке". А 20-летние контрактники стали основными поставщиками ЧП, как на берегу, так и на кораблях. Вместе с тем, авторитета у экипажа они не имели, м/часть знали не очень-то хорошо . п.2. Я думаю , что вместе с тем , г-н Масорин хорошо помнит еще один эксперимент, проведенный на 7 ОПЭСК примерно в то-же время по выводу из консервации бпк "Дерзкий" (проект 57-А). Суть эксперимента состояла в следующем: корабль укомплектовали "партизанами" (переподготовщиками) по штату военного времени (их количество, по отношению к "штатным" военнослужащим составило 10:1 ) и поставили перед ними задачу за 90 дней вывести корабль из консервации, сдать задачу К-1, сдать элементы задачи К-2 , выйти в море и выполнить учебные стрельбы. Задача была выполнена. Мне довелось выйти с ними в море (для поддержки штанов), так вот , штаны поддерживать не пришлось. Матросы-партизаны В ВОЗРАСТЕ 30-40 лет отлично справились со всеми задачами. К матчасти они относились как к чему-то своему собственному, а стреляли так, что у опытных ракетчиков-артиллеристов фуражки дыбом вставали. РЕЗЮМЕ: Контрактники могут решить задачу боеготовности флота при условиях: 1.Хорошей базовой подготовки (min 1,5 года) 2.Материальной и моральной заинтерисованности. 3.Решении жилищных условий на корабле и на берегу. 4.Возраст не менее 21-23 лет. 5.Срок службы по контракту не менее 7 лет(включая время подготовки) 6.Право командира на досрочное прерывание контракта с возмещением контрактником затраченых на него средств.
В этой стране только мертвые сраму не имут. В этой стране только мертвым дано говорить.
Страницы: Пред. 1 ... 10 11 12 13 14 ... 16 След.
Ответы
Сообщение перенесено из темы Руководство флота в ответе О контрактной службе: Я уже высказывался по этой теме.... Может попробовать довести следующие соображения до наших заслуженых адмиралов? Одобрят или нет? Повторяюсь: п.1. В начале 80-х на 7 ОПЭСК проводился эксперимент, по "оконтракчиванию" экипажей. Он закончился головной болью командиров всех уровней, т.к. на контракт оставались ,в основном, не самые лучшие представители матросской среды, лучшие хотели учиться и делать жизнь "на гражданке". А 20-летние контракт- ники стали основными поставщиками ЧП, как на берегу, так и на кораблях. :-( :-( Вместе с тем, авторитета у экипажа они не имели, м/часть знали не очень-то хорошо . п.2. Вместе с тем на той же 7 ОПЭСК примерно в то-же время проводили учение по выводу из консервации бпк "Дерзкий" (проект 57-А). Суть эксперимента состояла в следующем: корабль укомплектовали "партизанами" (переподготовщиками) по штату военного времени и поставили перед ними задачу за 90 дней вывести корабль из консервации, сдать задачу К-1, сдать элементы задачи К-2 , выйти в море и выполнить учебные стрельбы. Задача была выполнена. Мне довелось выйти с ними в море (для поддержки штанов), так вот , штаны поддерживать не пришлось. Матросы-партизаны В ВОЗРАСТЕ 30-40 лет отлично справились со всеми задачами. К матчасти они относились как к чему-то своему собственному, а стреляли так, что у опытных ракетчиков-артиллеристов фуражки дыбом вставали. РЕЗЮМЕ: Контрактники могут решить задачу боеготовности флота при условиях: 1.Хорошей базовой подготовки (min 1,5 года) 2.Материальной и моральной заинтерисованности. 3.Решении жилищных условий на корабле и на берегу. 4.Возраст не менее 21-23 лет. 5.Срок службы по контракту не менее 7 лет(включая время подготовки) 6.Право командира на досрочное прерывание контракта с возмещением контрактником затраченых на него средств. В современных условиях матрос срочной службы, призваный на 1 год НЕ В СОСТОЯНИИ изучить и обслуживать современную технику. Контрактная служба – та, которую мы в данный момент имеем никак не подходит для современных ВС. Предлогается такой вариант: На контрактную службу вербуются только выпускники техникумов (или как там они сейчас называются) в возрасте 19 лет. Условия контрактной службы для РЯДОВОГО: 1. Срок контракта – 5 лет. 2. Перед направлением в часть – обучение по специальности 0,5 года. 3. Заработная плата – мин.- 3000, макс.- 6000 руб руб ( в зависимости от штатной категории и классности) ( для Москвы – это мало, для «глубинки» более чем… 4. Условия контракта: 4.1. В течение контракта запрещено жениться. 4.2. Начиная со 2-го года, по рекомендации командования –право на бесплатное заочное обучение в любом ВУЗе. 4.3. Обеспечиваются жильем в общежитии гостиничного типа (за отдельную плату). 4.4. По окончании контракта: А) увольнение в запас и перевод на очное отделение (по рекомендации командования; Б) возможность продолжить службу СТАРШИНОЙ контрактной службы. Условия контрактной службы для СТАРШИНЫ: 1. Обязательное условие – служба по контракту РЯДОВЫМ. 2. Заработная плата – мин.- 5000, макс.- 9000 руб руб ( в зависимости от штатной категории и классности) 3. Условия контракта: 3.1. Женатым предоставляется общежитие гостиничного типа (оплата только коммунальных услуг). 3.2. По окончании контракта: А) При наличии высшего (заочного ) образования – право продолжить службу мичманом; Б) Условия контрактной службы для МИЧМАНА: 1. Срок контракта – 5 лет. 2. Обязательное условие – служба по контракту СТАРШИНОЙ. 3. Заработная плата – мин.- 10000, макс.- 25000 руб ( в зависимости от штатной категории и классности) 4. Условия контракта: 4.1.Женатым предоставляется служебная квартира в зависимости от состава семьи типа (оплата только коммунальных услуг). 4.2. По окончании контракта: А) Право внеконкурсного поступления на службу в силовые структуры и гос.службу ( по рекомендации командования) Б) Право на получение жилья в средней полосе (не в мегаполисах) при наличии суммарной выслуги 25 лет. В) Право на пенсию в размере 75% от имеемой з\п. при наличии суммарной выслуги 25 лет.
В этой стране только мертвые сраму не имут. В этой стране только мертвым дано говорить.
Цитата
Сергей Воронин: 3. Заработная плата – мин.- 3000, макс.- 6000 руб руб ( в зависимости от штатной категории и классности) ( для Москвы – это мало, для «глубинки» более чем…
Цитата
Сергей Воронин: 2. Заработная плата – мин.- 5000, макс.- 9000 руб руб ( в зависимости от штатной категории и классности)
Цитата
Сергей Воронин: 3. Заработная плата – мин.- 10000, макс.- 25000 руб ( в зависимости от штатной категории и классности)
Уважаемый Сергей! Ваши соображения безусловно хорошо продуманы и составлены на основе реального опыта, но по суммам Вы серьезно? Не более ли разумен подход: зарплата обученного контрактника на 10-30% выше, чем у квалифицированного гражданского служащего в том же направлении деятельности (пример: военмор - гражданского моряка, сотрудника судостроительного или радиоэлектронного предприятия ) 25000 по нынешним временам даже для глубинки не серьезно.
«Росси́я Еди́ная, Вели́кая и Недели́мая»
Цитата
Алексей Мисяць: но по суммам Вы серьезно?
Согласен - вчера только новость была по теме - "Горная промышленность растаскивает экипажи австралийских подлодок".
Не хлебом единым
Антон!!! |ap| |ap| |ap| "в яблочко" «Одним вознаграждением за службу мы никогда не сможем соперничать с добывающей промышленностью» - отмечает Фитцгиббон, - «Необходимо найти новые, неденежные стимулы». Лидер государственной оппозиции Брендан Нельсон убежден, что Правительство должно повысить зарплату всем служащим ВМС Австралии. «Если нужно больше денег, значит, надо вложить больше денег»
Цитата
Антон Сотнийчук: Цитата Алексей Мисяць: но по суммам Вы серьезно?
Алексей! По суммам можно и нужно решать на уровне федерального бюджета, а ПРИНЦИП формирования и стимулирования должен быть примерно таким. Иначе :-( :-( :-(
В этой стране только мертвые сраму не имут. В этой стране только мертвым дано говорить.
Цитата
Сергей Воронин: ПРИНЦИП формирования и стимулирования должен быть примерно таким.
Необходимы и денежные и недежные стимулы. Тем более, что климат в Видяево и Североморске немного отличается от Сан-Диего. Контрактник должен иметь нормальные условия проживания и например если захочет купить себе во время службы нормальную машину. Тем более прослуживший больше 10 лет и имеющий семью. Периодически с перестроечных времен поднимают тему: "Генеральских и Адмиральских дач". Такая дурь. Почему генерал и адмирал с выслугой лет в 35 вообще должен думать, где бы умыкнуть стройматериалы и бесплатную рабочую силу, чтобы построить себе средний дом. Это должно быть само собой разумеющимся, что его жалования должно хватать на это и его голова должна быть в государевых делах.
«Росси́я Еди́ная, Вели́кая и Недели́мая»
Цитата
Сергей Воронин: "в яблочко" «Одним вознаграждением за службу мы никогда не сможем соперничать с добывающей промышленностью» - отмечает Фитцгиббон, - «Необходимо найти новые, неденежные стимулы».
Да, но там на их деньги можно жить вполне безобидно, а на 6000-9000 руб. даже в глубинке 1/2 суммы уйдет на жилье/еду. Хотя про какую глубинку речь? Про Север, где продукты в 1.5 раза дороже чем в столицах, а выезд на юга не роскошь, а крайняя необходимость для организма? И речь то, я так понимаю, не про 17-летних юнцов, которым деньги только и нужны что на пиво/водку? Единственный пряник, который я увидел
Цитата
Сергей Воронин: право на бесплатное заочное обучение в любом ВУЗе
да и то вопрос - что за ВУЗ. МГУ или СПБГУ МО не выбьет, а других приличных ВУЗов очень и очень мало. Ну и финальный пряник тоже не впечатляет:
Цитата
Сергей Воронин: А) Право внеконкурсного поступления на службу в силовые структуры и гос.службу ( по рекомендации командования)
Сейчас и так без проблем возьмут и туда и туда. Даже с судимостью.
Цитата
Сергей Воронин:Б) Право на получение жилья в средней полосе (не в мегаполисах) при наличии суммарной выслуги 25 лет.
Ну хорошо, хоть что-то. Домик где-нибудь под Уралом. :S:
Цитата
Сергей Воронин:В) Право на пенсию в размере 75% от имеемой з\п. при наличии суммарной выслуги 25 лет.
Тоже как-то не впечатляет. Это в советские времена был понятен % от суммы в разы больше зарплаты гражданского. Почитайте Теренова - он там пишет про индийскую систему пенсионных накоплений для военных - гораздо более интересно.
Цитата
Сергей Воронин: В течение контракта запрещено жениться.
Такое уж точно не прокатит. :S: У Австралии (новость на которых я публиковал) схожие проблемы, но они список неденежных пряников дают другой. Например, как они сманивают британских полицейских к себе. Предлагают 80% от зарплаты в Британии, причем с учетом того, что британскому полицейскому приходится у себя на Родине брать сверхурочные. 80% - достаточно неплохо на фоне меньших цен, плюс они еще рекламируют гораздо меньшую преступность в Австралии. Плюс климат хороший, автоматическое жилье и т.д.
Не хлебом единым
Во-первых при требованиях нынешнего КУ ВМФ, и различных документов контрактные экипажи на надводных кораблях - бред. Имея отпуск порядка 60 суток у каждого члена экипажа, попытайтесь организовать 100% экипажа на выход в море или несение БД в течении года (О выходах на боевую службу речь не идет). Если вы сюда приплюсуете заочное обучение - страх выходит полнейший. Экипажи будут иметь постоянное броуновское движение, перемешиваясь между собой, при постоянном доукомплектовании друг-друга Где взять специалистов? Кто их обучит? кто примет у них квалификационные экзамены и выдаст диплом? Ответ в случае поломки мат.части - меня не научили, как-то не хочется слышать... а ведь отсутствие диплома для прокуротуры - повод во всем обвинить начальника. Могу рассуждать долго, но ответов для себя пока не нахожу...
Цитата
Сергей Воронин: п.1. В начале 80-х на 7 ОПЭСК проводился эксперимент, по "оконтракчиванию" экипажей.
Нельзя ли с этого места поподробнее? Если я не ошибаюсь, в начале 80-х не было даже такого понятия "контракт".
Цитата
nick191: Нельзя ли с этого места поподробнее? Если я не ошибаюсь, в начале 80-х не было даже такого понятия "контракт". C уважением, nick191
Были сверсрочники-те же контрактники,только на порядок подготовленней,потому что становились сверхсрочниками после срочной службы в условиях жесткого отбора.
Верую ибо абсурдно.
Цитата
Сергей Васильевич: Были сверсрочники-те же контрактники,только на порядок подготовленней,потому что становились сверхсрочниками после срочной службы в условиях жесткого отбора.
Не совсем это одно и то же. К тому же, насколько я понял, этому "процессу" пытались придать исключительно массовый характер. Поэтому и заинтересовался.
Страницы: Пред. 1 ... 10 11 12 13 14 ... 16 След.
Читают тему (гостей: 1, пользователей: 0, из них скрытых: 0)


Главное за неделю