Видеодневник инноваций ВПК
Подлодки Корабли Карта присутствия ВМФ Рейтинг ВМФ России и США Военная ипотека условия
Баннер
КМЗ как многопрофильное предприятие

Преимущества
нового катера
ПК1200 "Сапфир"

Поиск на сайте

Главная / Форум / ВМФ: Главное / Аналитика / Давайте поговорим о реформе.

Давайте поговорим о реформе.

   RSS
Давайте поговорим о реформе.
Тема реформы ВС поднималась неоднократно, но урывками, в конкретных аспектах, цельного и более или менее обобщенного обсуждения, как мне кажется, не велось. А то, что велось, было ярко-негативным, из разряда "мебельщик и кремлевская камарилья душат" армию. Сразу оговорюсь, что хочу именно обсудить, т.к. сам для себя четкого мнения еще не сформировал, только лишь отдельные мысли и суждения. Кроме того, я рожа сугубо гражданская, кой-чего могу и не понимать в принципе. Опять же сразу попрошу, вступающих в обсуждение, абстрагироваться от мебельно-фурнитурной полемики, обсуждать действия и предпринимаемые меры в отрыве от личности исполняющего, ибо она вторичная, как многие понимают. Реформу придумал не он, затеял не он, и проводит тоже не он. Он лишь светится по телеку. Здесь моя мысль такова : в ввиду явной непопулярности военной реформы (как впрочем любой реформы в РФ) на пост поставили изначально непопулярную фигуру - а) из него легко сделать козла отпущения б) не нужно дискредитировать никого из "нормальных". Он ее закончит и уйдет охаяный, но дело будет сделано. Тогда на место поставят человека, вроде Иванова или Балуевского. И еще момент. Я хочу обсудть реформу с точки зрения повышения боевой эффективности войск. Темы устройства на гражданке сокращенных офицеров, выдачи квартир и проч, не менее важны, если не более, но конкретно здесь хочу обсудить другое. О реформе. Мои мысли таковы : С тем фактом, что ВС нуждаются в реформировании, в т.ч. в структурно-организационном плане, никто спорить, я думаю, не будет. Структура Имеет ли создаваемая бригадная структура преимущества против дивизионной, я не знаю, поэтому хочу разъяснений от камрадов, которым это читали в академиях. Но то, что я читал, мне кажется вполне логичным. Создание единиц, меньше дивизии (значит более мобильных), но больше полка (а значит более эффективных), смешанной структуры, выглядит вполне приемлемо. Сокращение. На сегодняшний день численной армии РФ составляет 1 мл 130 тыс человек. При этом численность командирского состава 355 тыс. Т.е. более трети. Из них тех, кто непосредственно командует (лейтенантов) бойцами всего 50 тыс. (тут стоит отметить, что в рамках реформы, при сокращении общего командуещего состава, этот младший командный состав собираются увеличить на 10 тыс - до 60) Лично мне кажется, что это много, по 1 командиру, на 3-х бойцов (если считать грубо), с этой точки зрения сокращение командирских должностей вполне логично. С учетом заверений в том, что сокращаются в основном "бумагомарательные" должности, а не должности непосредственного управления войсками. Опять же стоит сказать, что в наибольшей мере сокращаются полконвники и майоры. Более чем в 2.5-3 раза, тогда как генералитет всего на треть. Что тоже вполне логично. Озвученное же сокращение "непрофильных активов", на мой взгляд, не просто логично, но и крайне полезно. Многие вспомнят недавню шумиху вокруг ЦСКА, когда было приказано срочников отправить в части для прохождения службы. Очень правильно, по-моему. Если в части спортсменов еще есть вопросы (кстати, они уже возвращены к тренировкам, вопрос улажен), то обслуживающий персонал и проч. - абсолютно за. Да и в дальнейшем планируемое выведение ЦСКА из под миноба мне кажется правильным. Срочники - пусть на гражданке спортом занимаются, а кадровые офицеры пусть выбирают, спротивная или военная карьера. Аналогично мне видится и ситуация со всякими ансамблями, хорами разных громких имен и пр., которые военной подготовкой вообще не занимаются (сразу скажу, что полковые оркестры это другое). Или музыка, или плац мерить, да стрелять. Аналогичная ситуация с военными медиками, которые не имеют "полевой" специализации. Зачем они на балансе миноба? Опять же, стоит обратить внимание, что с них только снимут погоны, это не значит, что их уволят из госпиталей и пр. Их просто снимут с баланса министерства, что абсолютно правильно. Или персонал военкоматов. Люди явно далекие от военной службы, но туда же - в погонах. С этой работой вполне справятся гражданские. Военные разве что на должностях военкомов. Кроме того сам штат миноба собираются скоратить почти в 2.5 раза, с 10 тыс, до 4 тыс Сокращение штабных должностей Тот факт, что сегодня многие из штабов начали проситься на корабли и в части, как я думаю, более чем здоровая тенденция. Упразднение прапорщиков и мичманов. Даже, если и не поднимать вопрос о полном упразднении, то переименовать уж точно стоит. Прапорщик в сознании народа уже давно стал на вроде, как фрезеровщик Дулин (гомосек) из нашей раши. Предмет насмешек, бесконечных анекдотов, приколов в передачах и кино (Шматко!). А в штате частей не имеющих ничего общего с боевой подготовкой и управлением войсками. И как здесь неоднократно упоминалось, именно прапорщики - главные таскатели. Никого не хочу обидеть, за что купил, за то продал. Мне видится вполне правильным, с учетом того, что пожелавшие могут или идти учиться на офицеров или остаться сержантами-контрактниками, т.е. непосредственно управлять ЛС. Остальных на гражданские должности, теми же завсклада, только в случае воровста, с гражданскими разговор уже другой... Передача обеспечения коммерческим структурам. Будем откровенны. Снабжение - огромный нарыв на теле миноба. Главный рассадник коррупции и хищений (ну после него самого =) ). Перевод же снабжения на коммерческие рельсы, на уровень госзаказа, немного, но однозначно улучшит ситуацию. Упразднение кадрированых частей. Тут я еще не настолько разобрался, но как понимаю, надеюсь меня поправят. На сегодняшний день из всего состава частей ВС численностью 1 мл 130 тыс чел, лишь 17% является частями постоянной боевой готовности. Остальные - неполного состава. Т.е. непосредственно с ходу в бой, могут ринуться лишь 17% процентов частей, остальных придется ждать, пока пополнятся, дооснастятся и пр. После реформы же говорится об армии в 1 млн чел, где частей неполного состава не будет, все части будут полной боевой готовности, т.е. весь 1 млн может сходу вступить в бой и бить вражину, пока в тылу будут формироваться части из резервистов. В нынешних условиях это намного правильней, чем "постепенный ввод в бой по мере готовности". Лучше 2 полные боеготовные бригады по 5 тыс бойцов, чем 2 дивизии с теми же 5 тыс ЛС, но требующие еще 2-3 месяца на докомплект и оснащение до штатных. С этим планы по сокращению числа частей с почти 2-х тыс до 200 выглядят верными, на кой ляд нам части, которые существуют только на бумаге? Просто многие, кто не "в теме" не могут разделить понятия сокращение численности и сокращения числа частей. Сразу оговорюсь, что при этом никто не отменяет работы с резервистами и пр. мероприятия по формированию новых частей на случай войны. Ну вот...То, что я смог сформулировать нахрапом. *изготовился* Ну бейте меня ногами! Но прежде чем бить, прошу после прочтения всего поста, еще раз ознакомтесь со "вступлением".
Страницы: Пред. 1 ... 6 7 8 9 10 ... 204 След.
Ответы
И еще - по поводу замещения офицерских должностей мичманами. На пр.705 все было не как у людей - боцман подчинялся к-ру БЧ-5, должность называлась"старший инженер по управлению движением" (штатная категория - кап.3 ранга), подчиненных не имел. В какой-то момент должность была сокращена и стала мичманской с названием "техник по управлению движением" с подчинением инженеру по автоматике ОКС. Что характерно - хуже не стало... И еще пару групманских должностей в БЧ-5 можно было замещать мичманами.
NAVIGARE NESESSE EST, VIVERE NON EST NESESSE
Понятно, спасибо за пояснение. Таким образом, будет фактически просто замена названия.
"Если вы не отзоветесь, мы напишем в Спортлото" - В. Высоцкий
Цитата
Алексей Д пишет: будет фактически просто замена названия.
Это было бы так, если бы этот профессиональный сержантский корпус был готов и рвался в бой. Но никому из присутствующих на форуме неясно - как, из кого и, главное, где будут готовить этих сержантов и старшин на замену прапорам и мичманам.
NAVIGARE NESESSE EST, VIVERE NON EST NESESSE
В общем получаем наш стандартный парадокс - "хотели как лучше, а получилось как всегда" (ну хоть какая-то польза была от Виктор Степаныча) Собственно почему взяли за образец США? А собственно кого еще? Штатовская армия за последние десятилетия повоевала больше всех. И в целом идея была бы очень правильной, досконально изучить опыт США и извлечь для себя полезные моменты, хоть систему ротации командного состава, но, к сожалению, пока все смахивает на элементарный формализм, переименуем прапорщиков в сержантов и порядок, только если некий прапорщик Вася был вором и пьяницей, то при переименовании его в сержанта Джона мало что изменится. А если он и до того служил по человечески, то на кой его переименовывать? И кстати вопрос подготовки еще более глубок чем собственно обучение этих самых сержантов, т.к. переход армии к новым принципам потребует полного переобучения всего комсостава. А это время и деньги + еще один очень важный момент, кто-то собственно должен разработать программы подготовки новых и переобучения уже имеющихся кадров. Это с одной стороны, с другой имеющаяся армия - это остатки армии советской, со всеми вытекающими. Собственно эта армия была рассчитана совершенно под другие численности, коих сейчас нет, да и быть в принципе не может, т. к. не хватит людей, да собственно столько и не нужно было даже тогда. Степень своей эффективности наша армия продемонстрировала в августе, можно конечно считать осетинскую операцию великой победой, однако если посмотреть трезво, то все не так радужно и спихнуть всю вину на пресловутого мебельщика в данном случае тяжко. Вот и имеем то что имеем, с одной стороны армию, которую нужно реформировать, а с другой отсутствие проработанного комплекса мер.
SIVIS PACEM PARA BELLUM
Цитата
Это было бы так, если бы этот профессиональный сержантский корпус был готов и рвался в бой. Но никому из присутствующих на форуме неясно - как, из кого и, главное, где будут готовить этих сержантов и старшин на замену прапорам и мичманам.
Интересно, если прапорщиков просто переименуют не сокращая и не понижая жалование, они останутся служить? Конечно имел бы больший смысл постепенный метод, если уж так им захотелось переименовать. Просто приделать еще два-три звания сверху сержантских и новым "прапорщикам" присваивать эти звания, а старых просто постепенно отправлять на пенсию. Мне это немного напоминает историю, кажется в районе 91го года, когда стали менять 50ти и 100 рублевые купюры на новые, но при этом сообщили народу, что с какого-то числа, старые перестанут действовать..... был дикий ажиотаж по этому поводу, люди очень боялись остаться с недействительными деньгами. Тут же купюры меняют раз в несколько лет, но старые остаются в силе. Их просто изымают из ротации банки.
"Если вы не отзоветесь, мы напишем в Спортлото" - В. Высоцкий
Цитата
Мне это немного напоминает историю, кажется в районе 91го года, когда стали менять 50ти и 100 рублевые купюры на новые, но при этом сообщили народу, что с какого-то числа, старые перестанут действовать..... был дикий ажиотаж по этому поводу, люди очень боялись остаться с недействительными деньгами. Тут же купюры меняют раз в несколько лет, но старые остаются в силе. Их просто изымают из ротации банки.
Оффтопик: Так кое-кто и остался со старыми. Тут же опять национальные особенности - таким оригинальным образом шла борьба с нетрудовыми доходами. Обменять можно было только 500 рублей. Думаю в Америке такое действительно представить сложно. =)
Не хлебом единым
Цитата
Алексей Д пишет: ---------.
тоже не в тему но в поисках истины: Алексей, кого в армии США Вы считаете дармоедом?
А ВС любой страны- дармоеды
Цитата
Прохожий пишет: А ВС любой страны- дармоеды
а вот как придём мы к вам за куркой, мучкой , яйком- тогда вы первые будете вопить"где армия , где флот???" не путайте понятия.
Цитата
Прохожий пишет:
Эй, прохожий, будешь проходить мимо...... проходи... :)
Страницы: Пред. 1 ... 6 7 8 9 10 ... 204 След.
Читают тему (гостей: 3, пользователей: 0, из них скрытых: 0)


Главное за неделю