Увольнение с военной службы

Я служу по контракту. Контракт заключила 15 июня 20011 года на 3 года. Звание - ефрейтор. Работаю 1 год и 7 месяцев в должности ст.повар. График работы - сутки через двое. Мне выплачивали деньги за 1 контракт, за "первый брак" - 50 тысяч рублей + материальная помощь. В декабре 2011 мне выплатили за первый брак и сказали, что если буду увольняться, то сумма удвоится, и мне по новой зарплате, которую добавили с 2012 года, надо будет вернуть 100 тысяч рублей армии + деньги за форму. Увольняться в тот момент я не собиралась. Но сейчас ребенок пошел в 1 класс, нужно водить и забирать его из школы, но мой график работы не позволяет мне это делать, кроме меня ребенка не с кем оставить на сутки дома, муж постоянно в дальних и долгих командировках. Я хочу уволиться, но большая проблема в том, что мне нужно вернуть эти 100 тысяч рублей. У меня таких денег просто нет.

Мне на работе сказали, возвращать ничего не придется, если у меня закончиться контракт, а также когда всех поваров переведут на гражданскую службу. Имеют ли право с меня высчитать такую сумму денег? В контракте у меня написано: добровольно даю обязательства: а)проходить военную службу по контракту в течении установленного настоящим контрактом срока; б) в период прохождения военной службы по контракту добросовестно исполнять все общие, должностные специальные обязанности военнослужащих; в)возместить в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", средства федерального бюджета, затраченные на его военную или специальную подготовку,в размере...



В соответствии с ст.13. Дополнительные выплаты ФЗ "О статусе военнослужащих" 7. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, за исключением курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования, имеют право на получение из средств Министерства обороны Российской Федерации (иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) выплаты на обзаведение имуществом первой необходимости в размере и порядке, определяемых Правительством Российской Федерации, в одном из следующих случаев:

- в течение трех месяцев со дня заключения первого брака.

При досрочном увольнении военнослужащего с военной службы в случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "е" пункта 1 и подпунктами "в" и "д" пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", выплата подлежит взысканию в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока военной службы согласно заключенному контракту о прохождении военной службы, в период действия которого была получена выплата.

Порядок указанной выплаты определен в Постановлении Правительства РФ № 796 от 16 декабря 2004 года "О размере и порядке осуществления выплаты на обзаведение имуществом первой необходимости военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и сотрудникам учреждений, исполняющих наказания".

Согласно п.п. 1 и 6 Постановления выплата (в виде единовременного пособия) на обзаведение имуществом первой необходимости установлена в размере до 12 окладов месячного денежного содержания.

При досрочном увольнении военнослужащих или сотрудников с военной службы (службы) в случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "е" пункта 1 и подпунктами "в" и "д" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и пунктами "и" - "м" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1, средства, полученные в качестве выплаты, подлежат взысканию в размере, исчисленном пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока военной службы (службы) согласно заключенному контракту о прохождении военной службы (службы), в период действия которого была получена выплата. Согласно п. 6 Инструкции денежное довольствие, выплаченное в порядке и размерах, действовавших на день выплаты, возврату не подлежит, если право на него полностью или частично военнослужащими впоследствии утрачено, кроме случаев возврата излишне выплаченных сумм вследствие счетных ошибок.

По вопросу увольнения с военной службы Рекомендую ознакомиться с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ, Раздел VII. УВОЛЬНЕНИЕ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ Статья 50. Общие положения увольнения с военной службы и особое внимание уделить Статье 51. Основания увольнения с военной службы, так как в данной статье указано, за что могут уволить военнослужащего и по каким основания он может сам уволиться с военной службы. После изучения и анализа указанных норм закона, Вы сделаете для себя конкретный вывод. В Вашей ситуации есть возможность уволится по хорошей статье по просьбе (желанию) военнослужащего, опираясь на положения ст. 51 путем подачи мотивированного рапорта с указанием ситуации подходящей под действие данной статьи с приложением доказательных документов. Есть еще один выход, подумайте о переводе на другую должность с другим графиком работы, подайте мотивированный рапорт с указанием причин и т.д. Если есть возможность, то командование, думаю, пойдет на встречу.