Восстановление на службу

4 декабря 2009 года на борту БПК "Вице-адмирал Кулаков", где я проходил службу в должности помощника командира, в ходе ремонтных работ произошел пожар. Горело спасательное имущество в помещении, которое находилось в моем заведовании. В ходе тушения пожара погиб матрос А.Каюмов - он входил в аварийную партию. Обход мест предстоящих работ в соответствии со статьей 114 РОЖ РК-86 на корабле проведен не был - организуют строитель корабля и командир БЧ-5. В середине декабря 2009 г. ГК ВМФ издал приказ №675, согласно которому за допущенные нарушения в ходе подготовки огневых работ и БЗЖ должны были быть уволены 5 членов экипажа. В отношении меня было возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ст.219 ч.2 УК РФ. Уголовное дело в отношении меня в связи с отсутствием состава преступления было закрыто 8 октября 2010г. Мой адвокат посчитала, что обжаловать следует исполнительный приказ об увольнении, то есть того должностного лица, в чью номенклатуру входила моя должность (ПКК) - командующего Кольской флотилии СФ. Заседание аттестационной комиссии 2 дивизии провели без меня. Такой приказ был издан 30 июля 2010г. и 13 ноября 2010г. я был исключен из списков л/с 2 дивизии кораблей. Суды всех инстанций, начиная с Полярнинского ГВС, заканчивая Военной коллегией ВС РФ, я проиграл. В том числе мне указали на то, что приказ ГК ВМФ своевременно обжалован не был. Что делать и могу ли я восстановиться в ВС РФ?



Пока шло разбирательство по уголовному делу уволить вас не имели право, вас максимум должны были вывести в распоряжение до конца уголовного расследования. Кроме того, приказ об исключении из списков части неправомерен, так как изготовлен в процессе уголовного дела. Здесь работает понятие презумпции невиновности. В суде вам необходимо было оспаривать все приказы одновременно с привлечением обширного круга ответчиков, в виду того, что один приказ издан на основании другого с существенными нарушениями.

Трехмесячный срок обжалования должен идти с момента исключения из списков части (момента увольнения военнослужащего). У меня складывается мнение, что специалист, которого вы нанимали для защиты своих прав, предложил вам не совсем правильную схему действий. В данной ситуации вам необходим подробный юридический анализ документов и судебных постановлений, поэтому рекомендую найти грамотного юриста, который имеет практику по делам военнослужащих, так как шансы всё-таки у вас есть.