Видеодневник инноваций
Подлодки Корабли Карта присутствия ВМФ Рейтинг ВМФ России и США Военная ипотека условия
Баннер
Судовые системы электрообогрева для Арктики

Передовые решения
по электрообогреву
судовых элементов

Поиск на сайте

Не повышают тарифный разряд

Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

Здравствуйте. С 01.02.2012 года я принял дела и обязанности командира отделения СЛУХ ЗАС, о чем есть приказ командира корабля. Данная должность входит в Номенклатуру должностей обязательных к оформлению допуска к работе со сведениями составляющими военную и государственную тайну. Приступил к выполнению обязанностей и продолжаю по настоящее время. Приказа Министра Обороны о назначении на должность до сих пор нет, соответственно уже на протяжении полутора лет начисление денежного довольствия продолжается по прежнему (2 тарифный разряд, вместо пятого и не начисляется секретность). Вопрос: правомерны ли действия должностных лиц в отношении меня в данной ситуации?
Григорий Григорьев,
Тема вопроса: Денежное довольствие
Населенный пункт: Владивосток

Действия в вашем отношении неправомерные. В сложившейся ситуации рекомендуем вам проделать фактические действия по нормализации ситуации. Подайте письменный рапорт командиру вашей воинской части, в котором в хронологическом порядке с привязкой по датам изложите всю ситуацию и просите:

1. Оказать содействие в решении возникшего вопроса.

2. Направить запрос в адрес Министерства обороны и управления кадров округа, в котором проходите службу, на выдачу копии приказа МО РФ и проведение мероприятий кадрового характера в вашем отношении с последующим перерасчётом положенных вам денежных средств. Кроме того, рекомендуем пройти в ваше управление кадров и задать там вопрос и подать такое же заявление или рапорт.
Бадасюк В.О. ,

Возврат к списку



Главное за неделю