Военная ипотека и увольнение

Добрый день.
Прохожу военную службу на ПЛ в должности инженера боевой части, 14 т.р. В данный момент прохожу ВВК для списания с ПЛ, ожидаемое заключение - не годен к службе на ПЛ, кат. А.
Квартиру по военной ипотеке получил, выслуга 13,5 календарных, практически 20 льготных. Хочу уволиться с военной службы, в связи с чем имеется несколько вопросов:
1. Как написать рапорт на увольнение после заключения ВВК, чтобы получить переподготовку по выбранной специальности и уволиться с сохранением квартиры и получением пенсии? В причине увольнения указывать ОШМ в связи с негодностью меня к службе на занимаемой должности?
2. Так как есть вероятность переназначения на другую должность, объясните, пожалуйста, на какую должность (равнозначную, вышестоящую, нижестоящую, не подходящую по ВУС) я могу не соглашаться, не потеряв права на квартиру?
3. И еще один вопрос: супруга имеет долю в квартире своей матери. Влияет ли это на обеспечение жильем при увольнении? Квартира по военной ипотеке получена в 2013 году, жена при получении данной квартиры оформляла отказ от претензий на нее.
Спасибо.

Уважаемый пользователь портала!
По существу вашего вопроса могу пояснить следующее. В Вашем случае обеспечение жильём будет сохранено в случае увольнения по льготным основаниям - ОШМ, состоянию здоровья, предельному возрасту службы. Если вы будете уволены по одному из указанных оснований - то после увольнения квартира будет Ваша и МО РФ само погасит ипотеку. Без Вашего согласия могут назначить только на равнозначную должность, а на выше или ниже стоящие только с Вашего письменного согласия. Имеющаяся жилая площадь супруги - доля не влияет. Настоятельно рекомендую со всеми вашими документами и после получения заключения ВВК проконсультироваться с военным юристом для детального анализа ситуации и документов.
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
VIII. Порядок увольнения с военной службы
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);Положение о порядке прохождения военной службы
Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)
1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца;
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев.
Пп. "а" п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы предусмотрено, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию).
Таким образом, по истечении срока нахождения в распоряжении, военнослужащего так же могут назначить на равную должность без его согласия, если такая возможность имеется.
Рапорт военнослужащего не является основанием для увольнения по ОШМ, если при этом командованием будет принято решение о назначении военнослужащего на равную должность.
Если срок нахождения в распоряжении установленный п. 4 ст. 42 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" истек, военнослужащий может обратиться в суд с требованием обязать должностных лиц принять законное решение по существу дальнейшего прохождения военной службы (обязать принять решение о назначении на должность или об увольнении).