Расчет пособия по увольнению

При увольнении из распоряжения узнал, что мне будет начислено пособие по увольнению (7 окладов д.д.), исходя из крайней занимаемой должности, но без учета сохраненного тарифного разряда по боковику, в соответствии с п.144 приказа МО РФ №2700. Правомерно ли это, если мне по день увольнения выплачивают д.д. с учетом боковика и на это есть судебное решение? Каковы перспективы судебного решения на настоящее время, так как п.144 данного приказа ущемляет мои права?

Уважаемый пользователь портала!
По существу вашего вопроса могу пояснить следующее. В соответствии с п. 144, при выплате пособия увольняемым военнослужащим, в том числе военнослужащим, направленным не на воинские должности, в расчет принимаются оклады по последней штатной воинской должности (должностные оклады), получаемые военнослужащими на день увольнения с военной службы, и оклады по воинскому званию.
Военнослужащим, уволенным с военной службы непосредственно с воинской должности, за время исполнения которой выплачивался сохраненный в порядке, предусмотренном пунктом 19 настоящего Порядка, оклад по ранее занимаемой воинской должности, выплата пособия при увольнении с военной службы производится из этого оклада.
В соответствии с п. 19, за военнослужащими, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, сохраняются месячные оклады по ранее занимаемой воинской должности на время их военной службы в новой воинской должности.
Решение о сохранении за военнослужащим месячного оклада по ранее занимаемой воинской должности при назначении его на воинскую должность с меньшим месячным окладом оформляется в приказе командира (начальника), который осуществляет назначение военнослужащего на воинскую должность с меньшим месячным окладом, по представлению соответствующего кадрового органа на основании рапорта военнослужащего. Копия указанного приказа приобщается к личному делу военнослужащего.
Выплата месячного оклада по ранее занимаемой воинской должности производится по день сдачи дел и должности в связи с освобождением (отстранением) военнослужащего в установленном порядке от воинской должности.
Таким образом, если Вы считаете что Ваши права нарушены, то Вы имеете право на обращение в суд для решения вопроса.