Вопрос с переработками

Здравствуйте! Обрисую ситуацию. Я прохожу действительно службу по контракту на  надводном корабле. В связи с тем, что мы постоянно готовимся к сиротам, к выходу в море и прочее, задерживают на корабле до 9, а то и 10 часов, нигде это не учтено, мол, мы сами по своей инициативе задерживаемся, но мы бы рады идти домой отдыхать, перед нами встает еще проблема - нас не пускает дежурный по кораблю (есть такая фишка, как книга схода, там указываются ВС, которые должны идти домой. Эту книгу либо не отдает старший помощник командира, либо он ее не подписывает, что тоже препятствует нашему сходу с корабля). Плюс еще у нас введена система двухсменного обеспечения - это когда после рабочего дня одна половина ВС остается на обеспечении корабля на ночь и уходит домой только на вечер следующего дня. В итоге, за неделю я бываю дома 3-4 раза с учетом выходных. Вопрос в чем, за 2014 год набралась приличная сумма дней переработки (если интересно - 410 суток. Считали так: 8 часов рабочий день, входные, отпуск, остальное переработка). Это время нам не предоставляли, командир не подписывал, на входящие запретил брать какие-либо документы с переработкой. Пошли следующим образом - написали рапорта и отправили заказным письмом на имя командира, нам ответили через более чем месяц, и то сами на корабле забирали ответ, где командир написал что вопрос по суткам отдыха будет рассмотрен в течении 2015 года с учетом действительного привлечения к службе, то есть с вычетом ночного сна, обеденного перерыва, отдыха. То есть, если посудить, то время, которое мы находимся на корабле, он не собирается засчитывать. Думаем подавать в суд, как это грамотно можно написать, что нам грозит? Я слышал, могут перевести на другой корабль в другом городе, я бы этого не хотел у меня грудной ребенок и еще одна дочь учится в школе, менять место службы не хочу, служить готов. Подскажите, пожалуйста!

Уважаемый пользователь портала!
По существу вашего вопроса могу пояснить следующее. Указанные Вами действия старшего помощника крайне неправомерны. Вы правильно сделали, что отправили рапорт по почте с уведомлением о доставке. Просто так никуда Вас не переведут. Вы имеет полное право на защиту своих прав и письменное обращение в надзорные органы. В данном случае рекомендуем следующее:
Первое - подайте письменный рапорт в адрес командира корабля, в котором подробно в хронологическом порядке с привязкой по датам и времени изложите ситуацию и просите: 1. Провести проверку по данному факту. 2. Зафиксировать в установленном порядке прохождение службы и работу сверх установленного времени в установленном порядке и предоставить время отдыха и денежную компенсацию за работу и службу сверх установленного времени. 3. Провести проверку по факту предоставления отдыха и дать указания должностным лицам на устранение вышеизложенных замечаний и нарушений законных прав на отдых вне воинской части (корабля) с предоставлением беспрепятственного выхода на отдых. 4. О Принятом решении сообщить в установленном законом порядке по адресу: ____.
Второе. Если вопрос положительно не разрешится, то, соответственно, рекомендуем подать письменное заявление в адрес гарнизонной прокуратуры, в котором также подробно всё изложите и просите осуществить прокурорский надзор за действиями должностных лиц в Вашем отношении и соответствующего реагирования и защиту Ваших прав, в том числе и в судебном порядке. Кроме того, можете подать рапорт на имя вышестоящего командования. Все эти должностные лица должны провести проверку и исправить положение. Если всё это не поможет - то только тогда можно ставить вопрос в судебном порядке, предварительно проконсультировавшись у юристов, практикующих дела военнослужащих.