Видеодневник инноваций
Подлодки Корабли Карта присутствия ВМФ Рейтинг ВМФ России и США Военная ипотека условия
Баннер
Виртуальное прототипирование в Зеленодольском ПКБ

Как виртуальное
прототипирование
помогает
создавать корабли"

Поиск на сайте

Может ли родитель ребенка-инвалида быть привлечен к сверхурочной работе?

Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

Здравствуйте. Являюсь капитаном ФСО. Прохожу военную службу по контракту в Москве. На иждивении находится ребенок инвалид - ДЦП. Распространяется ли на меня статья 259 ТК РФ?

Статья 259. Родитель ребенка-инвалида может быть привлечен к сверхурочной работе или в выходные и праздничные дни, переведен в ночную смену, оправлен в служебную командировку на несколько дней только с его письменного разрешения, где работник должен подтвердить, что знает о своем праве отказаться от таких видов деятельности.
Илья ,
Тема вопроса: Прочее
Населенный пункт: Москва

Уважаемый пользователь портала по существу вашего вопроса могу пояснить следующее, что законодательством РФ предусмотрен ряд социальных гарантий для военнослужащих, таким образом для ответа на ваш вопрос предлагаем вам ознакомиться с нормами закона и при необходимости применить их в вашем отношении.

УВС ВС РФ:
12. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об охране семьи, материнства и детства.

- Закон о статусе:
Статья 10. Право на труд
9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства. Таким образом, если вы воспитываете ребенка один то трудовое законодательство распространяется на Вас в части воспитания и ухода за ребенком.
Бадасюк В.О. ,

Возврат к списку



Главное за неделю