Командир не дает ухаживать за больным сыном

Добрый день! Ситуация такая: муж мой военнослужащий по контракту, в звании ефрейтора. 9.06 старший сын (почти 2 года) получил сильные ожоги. Его положили в больницу вместе с мужем, т.к. я осталась сидеть с младшим сыном (3 мес) и оставить его на продолжительное время ни с кем не могла. Начальник мужа (капитан) которую неделю названивает мужу, предлагая, чтобы я оставила младшего сына бабушке, которой 70 лет, и поехала в больницу к старшему, а муж тем временем вышел на работу. При чем мотивирует командир это все тем, что он больничный мужа запишет в счет основного отпуска (в августе хотели догулять оставшиеся 20 суток). Собственно вопрос: законны ли будут действия командира, если он действительно так сделает? Если нет, посоветуйте что можно предпринять в этом случае, т.к. командир уже поступил схожим образом с другим сотрудником с тремя детьми.

Уважаемый пользователь портала по существу Вашего вопроса могу пояснить следующее, что в данном случае действия командования будут не правомерными. Поскольку в первую очередь уходом и заботой за детьми несут ответственность их родители. Больничный лист ни в коем случае не должен быть включён в счёт основного отпуска - это просто не законно. Тем более, нахождение военнослужащего по болезни и в основном отпуске это два разных приказа, которые издаются на разных основаниях - т.е. больничный лист по болезни и уходу за ребёнком и рапорт на предоставление основного отпуска.отпуска военнослужащих регулирует ст. 11, в которой предусмотрены отпуска: ежегодный, учебный, по болезни, по личным обстоятельствам, ветеранам и участникам боевых действий, доп. отпуска военнослужащим проходящих службу в районах крайнего севера. В соответствии с ст. 11, п. 5, ФЗ «О статусе военнослужащих» 5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
Продолжительность основного отпуска устанавливается:
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. По просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков. Таким образом, для получения отпуска военнослужащему необходимо обратиться к командованию с письменным рапортом. Если во время отпуска военнослужащий находился в больнице то соответственно отпуск продлевается на количество суток. Собирайте все документы и храните у себя, копии больничного, рапорта на отпуск и.т.д. Если командование продолжит неправомерные действия - то подадите рапорт в адрес вышестоящего командования и военную гарнизонную прокуратуру на проведение проверки и осуществления надзора за действиями должностных лиц.