Увольнение с испытательного срока: как долго и что положено

Пришёл на службу по контракту на ксф в г.Полярный. Должен проходить службу на подводных лодках, мой родной экипаж уехал на обучение на 3 месяца в день моего приезда в часть. Весь испытательный срок я прикомандирован в другой экипаж. Пришел в часть 10 мая, рапорт на увольнение написал 28 июля, находясь на испытательном сроке. Рапорт подписал командир бригады 28 июля, есть 2 экземпляр рапорта на котором поставил печать входящее. Начальник строевой заявил что уволят меня по статье, тк все документы даже если их и подпишут, будут готовы после конца испытательного срока, а подпись командира бригады роли не играет, увольнение подписывает флотилия. У меня нет ни одного проступка и взыскания, должность 4го тарифного разряда, интерес служить пропал после первого месяца испытательного срока, в школу выживания направлен не был, форму не выдавали вообще никакую, взяли в море в начале июля без прохождения каких либо курсов по бзж/отк без должности, как заштатника, без каких либо бумаг и подписей, без моего согласия. По приходу с моря и был написан рапорт на увольнение, в строевой сказали никаких выплат мне не положено, тк на должности не состою и просто являюсь заштатным привилегированным личным составом.
Хочу уволиться как не прошедший вступительные испытания и забыть об армии, написал рапорта на отказ от прохождения мед. комиссии по увольнению, на выдачу впд для следования к месту постановки на воинский учёт, тк оснований для моего увольнения на испытательном сроке нет, написал рапорт об отказе от прохождения школы выживыния (интенсивного курса обще войсковой подготовки).
Куда теперь двигаться не представляю, сижу в части просто так, даже на построения не хожу, никому нет дела до меня. Бумаги с флотилии должны придти 12 августа, на 2 дня позже окончания испытательного срока.
Забыл добавить в строевой заявили, что выплат мне не положено (морские, подьемные, материальная помощь), тк стою за штатом и рапорт на увольнение уже подписан их частью.
Сколько еще ждать, что положено выплачивать (получил за 2 месяца оклад+плюс звание), уволят ли с испытательного срока?

Добрый день! Что касается денежных выплат в том числе и морских то они Вам положены и в данном случае рекомендуем подать письменное заявление в адрес военной гарнизонной прокуратуры, в котором подробно изложите данную ситуацию и сообщите все обстоятельства о затягивании увольнения и выплат положенных денежных средств и просите провести проверки по данному факту и осуществить прокурорское реагирование по защите Ваших прав. Вас в данном случае должны уволить по статье как не прошедший испытание. Увольнение военнослужащего по контракту регламентировано порядком прохождения военной службы. Сроки рассмотрения документов на увольнение с военной службы законодательно не установлены. Подразумевается, что документы должны рассматриваться оперативно в разумный срок. Есть некоторые сроки рассмотрения, к примеру, семь дней после подачи рапорта. В соответствии с дисциплинарным уставом РФ все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации. В исключительных случаях, а также когда для разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) необходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов или принятие других мер, срок разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего, подавшего обращение (предложение, заявление или жалобу).
Ввиду отсутствия сроков представление на увольнение может рассматриваться достаточно долго. Кроме того, возможны отказы в увольнении в зависимости от основания увольнения.
Для ускорения увольнения необходимо постоянно "административно сопровождать" прохождения рапорта на всех инстанциях. Звонить интересоваться, участвовать лично, оказывать помощь в прохождении документов.
Для увольнения Вам понадобятся:
- рапорт об увольнении;
- выписка решения аттестационной комиссии;
- наличие документов, подтверждающих уважительную причину для увольнения;
- разрешение командира на увольнение. Всё же рекомендуем Вам подумать об увольнении по собственному желанию если имеются основания и причины. Если их нет то уже идите путем увольнения как не прошедший испытание.
Российское законодательство выделяет ряд причин, при которых военнослужащий по контракту может уволиться по собственному желанию до окончания срока своей службы. Эти причины делают дальнейшую службу в армии затруднительной и являются основанием для увольнения.
Основанием для увольнения по собственному желанию может быть:
- проживание родителей или семьи военнослужащего за границей;
- ухудшение здоровья и невозможность несения дальнейшей службы;
- отсутствие возможности содержать семью на денежное довольствие военнослужащего в случае отсутствия других источников дохода. При этом исходят из прожиточного минимума в регионе и стоимости «потребительской корзины»;
- беременность женщины-военнослужащей при ухудшении ее состояния здоровья;
- смерть близкого родственника, после которой военнослужащий не может продолжать выполнение своих обязанностей;
- если военнослужащий вынужден содержать и воспитывать малолетних детей без супруги (а) или присматривать за престарелыми родителями, нуждающимися в уходе.
При наличии таких уважительных причин военнослужащий подает командованию рапорт об увольнении с указанием мотивированной причины. Командир направляет рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии (она создается в воинской части и в состав ее входят начальник воинской части или его заместитель, командиры подразделений и представители юридических органов).
Аттестационная комиссия рассматривает дело по существу в установленные для этого сроки. Они могут быть разными. Так, в воинских частях рапорт рассматривается безотлагательно, максимум 7 дней после подачи рапорта. В управлениях военных округов, флотов, главных управлениях Министерства обороны РФ выделяется 15 дней с момента поступления рапорта.
Сроки рассмотрения рапорта об увольнение могут быть продлены в случае, если нужна дополнительная проверка.
Максимальный срок здесь не превышает 15 дней. О необходимости дополнительного рассмотрения рапорта военнослужащий ставится в известность.
После принятия положительного решения аттестационной комиссией командир на ее основании выдает окончательное разрешение на увольнение.
Если сроки будут затягивать, то по истечении 30 суток Вы - можете (если есть основания) подать исковое заявление в суд и обязать уволить с военной службы.