Как происходит увольнение контрактника, не проходившего срочную службу?

Здравствуйте! Такой вопрос: по отношению из Московской области я пошел служить по контракту в совсем другой регион, в самый западный нашей Родины. Понял, что не могу служить, меня начали увольнять как "не прошедшего испытание" по подпункту "е" пункта 2 статьи 51, в аттестационном листе написали, что не дисциплинирован и т.д. еще написали, что "возможно т.к. не служил срочную службу и сразу пошел на контракт" и в выводах написали, что "целесообразно уволить со службы в запас", сделали дисциплинарную историю с выговорами, на основании которых и была аттестационная комиссия, где написано, что я не дисциплинирован, имею взыскания и к тому же отказываюсь от прохождения курсов интенсивной подготовки(написал также рапорт, что отказываюсь от курсов). В аттестационном листе, в листе беседы и, кажется, представлении написано "направить в мой военкомат Московской области для постановки на учет" так вот сам вопрос: когда сейчас отправят документы в вышестоящую организацию на подписание и издание приказа об увольнении с контрактной службы по статье так и будет, что меня направят в мой военкомат? Не могут они оставить меня здесь для прохождения срочной службы? В моей части я никому не нужен, командир сам хочет уволить меня и я ему в этой части даже как срочник не нужен. Мне главное именно, чтобы сделали предписание на возвращение меня в мой военкомат Московской области для дальнейшего прохождения службы по призыву. Или это невозможно и я обязан оставаться именно в этой или другой части в которую меня направит командир моей части? По закону я должен дослужить срочную службу, но могут же меня вернуть в мой военкомат, чтобы там в моем военкомате меня отправляли дослуживать? Очень нужно знать именно этот нюанс. Еще такой вопрос, что мой военкомат не выдал мне военного билета, могу ли я вернуться после увольнения в свой военкомат по предписанию или мне обязательно нужно здесь сделать военный билет? И чем это грозит?

Уважаемый пользователь портала, по существу Вашего вопроса могу пояснить следующее, что в соответствии со ст. ст. 69 и 104 ДУ ВС РФ досрочное увольнение в запас с военной службы за невыполнение военнослужащим условий контракта является дисциплинарным взысканием. Ст. 104. Дисциплинарное взыскание - досрочное увольнение в запас с военной службы - применяется в отношении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, за невыполнение им условий контракта, за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, и в случаях, когда военнослужащий перестал отвечать установленным к нему в соответствии с законом Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" требованиям. Увольнению подлежат военнослужащие, выслужившие установленный срок военной службы по призыву, не выслужившие его переводятся на положение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Таким образом, увольнение по данной статье возможно в исключительных случаях при совершении серьёзных деяний и проступков. Всё зависит от ситуации. Для рассмотрения ситуации и юридического анализа рекомендуем обратиться к юристам практикующим дела военнослужащих по месту прохождения военной службы т.к. необходимо видеть документы и анализировать ситуацию в целом. Если увольнение затягивается – то вы вправе письменно обратиться в адрес вышестоящего командования и военной гарнизонной прокуратуры на проведение проверки и осуществления надзора. Что касается дальнейшего прохождения срочной службы то тут всё зависит от командира в/ч. Обычно оставляют в той же части дослуживать срочную службу или переводят в другую. Этот момент уточните в управление или отделе кадров и там же поинтересуйтесь вопросом о военном билете.