Как уволиться со службы из-за низкой зарплаты?

Здравствуйте! Хочу уволиться по собственному желанию от недостатка денежного довольствия. На данный момент моя зп составляет 20 000 рублей, живу в своей квартире с мамой пенсионером, инвалидом 1 стадии, 11-летним братом и невестой, которая обучается. Я единственный кормилец в семье! Нашел более подходящую работу, где платят от 35000-50000 рублей, 5-дневный рабочий день! Хочу уволиться, но не знаю как правильно написать рапорт на увольнение!

Добрый день! По существу Вашего вопроса могу сообщить и пояснить следующее, что данные правоотношения регулируются военным законодательством Российской Федерации, в соответствии с которым может быть уволен в том числе и по собственному желанию, по личной просьбе или семейным обстоятельствам– но для увольнения по собственному желанию необходимы тоже веские основания и причины. Т.е. Вам необходимо будет прикрепить письменные доказательства тех обстоятельств и причин, на которые Вы будете ссылаться в рапорте на увольнение - т.е. инвалидность мамы, брат несовершеннолетний и.т.д. Но еще рас напомню, что в данном случае увольнение не однозначно и зависит от решения аттестационной комиссии и командира воинской части. Пленум Верховного суда Российской Федерации Постановление от 29 мая 2014 г. n 8 о практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих. 47. При проверке законности и обоснованности действий воинских должностных лиц, связанных с увольнением военнослужащего с военной службы по собственному желанию, судам необходимо учитывать, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта. Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.