Как компенсировать "недогуленный" отпуск?

Подскажите, пожалуйста, правомерность действий и могу ли я что-нибудь применить в свою защиту: меня вывели в распоряжение в связи с сокращением должности, из-за чего мой отпуск уменьшился на 15 суток, хотя я 47 суток был в море, и уменьшилось денежное довольствие. Я пробовал спросить, почему мне так поделили отпуск, то есть не дали его раньше, ведь все знали об ОШМ и их последствиях. Сказали: что сделано, то сделано. Сейчас предлагают нижестоящую должность, но без сохранения прежнего должностного оклада, якобы так не положено. Теперь думаю, как протянуть годик до 20 календарных. А что делать с переработкой и выходными за море?


Добрый день! В данном случае предоставление отдыха военнослужащему определяется ОВУ, распорядком дня воинской части и регламентом служебного времени, которые утверждены командиром воинской части и указаны в приказе по части. Поэтому если в процессе военной службы (повседневной или несения дежурства или в ходе мероприятий оперативной подготовки) возникает переработка — то, соответственно, ему должны будут предоставить дополнительный отдых к отпуску или среди недели или же денежная компенсация. Главное, чтобы переработка была зафиксирована в установленном порядке, в журнале учёта военной службы сверх установленного рабочего времени. Необходимо подать письменный рапорт на учёт данного времени в журнале и предоставлении отдыха или денежной компенсации. Если откажут — то необходимо будет подавать письменное заявление в адрес военной гарнизонной прокуратуры и если не помогут, то в военный гарнизонный суд. Уволить Вас бес согласия просто так не могут. Перевести на нижестоящую или вышестоящую воинскую должность без Вашего согласия не могут. Могут перевести бес согласия только на равнозначную воинскую должность. Если вы согласны с нижестоящей то при переводе по ОШМ Вам будет сохранён оклад по прежней должности. В соответствии с п. 19 "Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил РФ", утвержденного Приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. № 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ" (с изм. от 06.07.2012), за военнослужащими, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, сохраняются месячные оклады по ранее занимаемой воинской на время их военной службы в новой воинской должности.