Подлодки Корабли Карта присутствия ВМФ Рейтинг ВМФ России и США
Какой способ жилищного обеспечения военных вы считаете наиболее оптимальным?
Жилье в натуральном виде
    64,10% (50)
Жилищная субсидия
    17,95% (14)
Военная ипотека
    17,95% (14)

Поиск на сайте

20.3. ПРИЕМ ДЕЛ И ДОЛЖНОСТИ КОМАНДИРА КОРАБЛЯ

Успешная деятельность командира, вступающего в ко­мандование кораблем, во многом зависит от полноты и тщательности приема им дел и должности. Прием корабля производится в сроки, установленные командиром соеди­нения. В процессе приема дел и должности командир ко­рабля получает все необходимые сведения о состоянии ко­рабля и его боевой готовности, чтобы в дальнейшем са­мостоятельно руководить отработкой задач боевой и по­литической подготовки и хозяйственной деятельностью.

Прием и сдача корабля производятся в соответствии с требованиями Корабельного устава ВМФ (ст. 173—177), Устава внутренней службы Вооруженных Сил Союза ССР (ст. 60—64) и требованиями положения о войсковом хо­зяйстве.

Корабль и дела командиру целесообразно принимать по заранее составленному плану в такой последователь­ности:

1. Новый командир корабля должен представиться ко­мандиру соединения по случаю назначения на должность и получить от него необходимые указания и разъяснения по вопросам, включающим:

— срок окончания приема дел и должности командира;

— состав комиссии, назначенной приказом командира соединения для проверки общего состояния корабля, бое­вых и технических средств и корабельного хозяйства;

— оценку состояния боеготовности, воинской дисцип­лины и уровня подготовки личного состава, характер за­дач боевой и политической подготовки, стоящих перед ко­раблем;

— время и порядок представления вновь назначенного командира личному составу корабля.

Для наблюдения за приемом и сдачей корабля и ру­ководства ими командир соединения назначает своего представителя, как правило, одного из наиболее опытных командиров однотипных кораблей.

Командир, вступающий в должность, должен уточнить у командира соединения все неясные вопросы, связанные с приемом корабля.

Командир соединения представляет личному составу нового командира, рассказывает ему об успехах экипажа корабля и стоящих перед ним задачах по боевой и поли­тической подготовке. Новому командиру корабля рекомен­дуется коротко рассказать о своей предшествующей службе.

2. Совместно со сдающим корабль командиром и пред­ставителем командира соединения новый командир согла­совывает объем, последовательность и сроки проведения всех необходимых мероприятий и проверок по приему ко­рабля. При этом комиссия, назначенная приказом коман­дира соединения, командиры боевых частей и начальники служб корабля подробно инструктируются об организации и сроках проведения проверок общего состояния корабля, о наличии и состоянии боевых и технических средств и всего корабельного хозяйства. Командиры боевых частей и начальники служб в указанные им сроки должны све­рить в довольствующих органах книги учета, обеспечить проведение проверок и подготовить обстоятельные докла­ды в соответствии со ст. 62 УВС ВС СССР.

3. Командир, принимающий корабль, должен:

— принять от сдающего командира корабельную доку­ментацию и получить необходимые сведения о состоянии и боевой готовности корабля;

— проверить ведение штатной книги и укомплектован­ность корабля матросами, старшинами и офицерами по специальностям, годам службы, образованию, националь­ности и партийности; порядок и фактическое состояние подготовки специалистов для замены уходящих в запас матросов и старшин;

— ознакомиться с состоянием воинской дисциплины и политико-моральным состоянием личного состава корабля; характером и количеством дисциплинарных проступков, дисциплинарной практикой старшин и офицеров, действен­ностью мероприятий, проводимых на корабле, по укрепле­нию дисциплины и организованности; организацией социа­листического соревнования, количеством классных специа­листов и отличников боевой и политической подготовки;

— по журналу боевой подготовки определить ход и ка­чество отработки поставленных кораблю задач боевой и политической подготовки; установить, какие курсовые и огневые задачи, в каком объеме и с какими результатами выполнены, какие задачи и в каком объеме подлежат от­работке; проанализировать успехи и недостатки, имевшие место при отработке задач боевой подготовки; определить боеготовность корабля и подготовленность личного соста­ва к решению поставленных задач и использованию ору­жия и технических средств в простых и сложных усло­виях;

— проверить правильность заполнения корабельных боевых и повседневных расписаний, выяснить особенности боевой организации при использовании оружия и техниче­ских средств, приготовления корабля к бою и походу и другие организационные вопросы;

— получить подробные характеристики офицерского состава, в которых должны быть отражены его служебные и политико-моральные качества, а также подготовленность к решению задач боевой и политической подготовки; озна­комиться с состоянием и боевой готовностью каждой бое­вой части (службы) корабля, с содержанием и выполне­нием плана командирской учебы офицерского состава, с подготовкой вахтенных офицеров;

— совместно со сдающим командиром обойти корабль и проверить состояние оружия, технических средств, кор­пуса, жилых и служебных помещений, а также соответст­вие записей в тактическом формуляре фактическому со­стоянию корабля; ознакомиться с расположением и обору­дованием ГКП и ходового мостика;

— получить необходимые данные о мореходных каче­ствах и маневренных свойствах корабля, организации хо­дового мостика, обеспечении управления маневрами ко­рабля, особенностях входа и выхода из пункта базирова­ния и управления кораблем при постановке (съемке) на швартовы и якорь, а также при использовании оружия и технических средств. Если есть возможность выйти в море, командир, принимающий корабль, должен этим восполь­зоваться, чтобы до вступления в должность практически ознакомиться с особенностями управления маневрами ко­рабля;

— получить необходимые сведения, касающиеся обес­печения живучести корабля, и положенную документацию по непотопляемости, данные о наличии и состоянии средств борьбы за живучесть и подготовленности личного состава к борьбе с боевыми и аварийными повреждениями ко­рабля;

— принять корабельную печать, документы командира корабля и специальный сейф с детонаторами.

4. Новый командир корабля принимает от старшего по­мощника доклад по вопросам:

— состояния документов по планированию и учету боевой подготовки (лично проверяет планы боевой и по­литической подготовки, корабельных учений и боевых упражнений, групповых упражнений, тактических летучек, ведение вахтенного и других корабельных журналов);

— состояния повседневной организации корабля, де­журной и вахтенной служб, корабельных плавсредств, кол­лективных и индивидуальных спасательных средств, швар­товного, якорного, буксирного, грузоподъемного уст­ройств и подготовленности личного состава к их использо­ванию; состояния морской, строевой, физической и, других видов общей подготовки личного состава корабля;

— обеспечения корабля положенными запасами и ма­териальными средствами, включая порядок их пополнения в море и в пунктах базирования.

5. Новый командир корабля принимает доклад от за­местителя командира корабля по политической части по вопросам:

— политико-морального состояния личного состава и воинской дисциплины;

— партийно-политической работы и организации про­ведения политических занятий, марксистско-ленинской под­готовки офицерского состава, политических информации и культурно-массовых мероприятий;

— состояния партийной и комсомольской работы, со­става партийной и комсомольской организаций, количества коммунистов и комсомольцев в подразделениях корабля;

— состояния наглядной агитации, стенной печати и других форм массовой пропаганды;

— участия командиров подразделений в партийно-политической работе.

6. Принимает доклады от командиров боевых частей и начальников служб по вопросам:

— списочного и наличного состава боевой части (служ­бы) и его подготовки к решению задач; политико-мораль­ного состояния и воинской дисциплины личного состава;

— служебных и морально-политических качеств подчи­ненных офицеров и старшин команд;

— боевой готовности каждого подразделения; хода и качества отработки задач боевой и политической подготов­ки; ведения журнала боевой подготовки и других документов боевой части (службы);

— наличия и технического состояния оружия, боепри­пасов, технических средств и имущества каждого подраз­деления.

7. Командир, принимающий корабль, в запланирован­ные сроки обязан ознакомиться с актами комиссии по про­верке наличия и состояния вещевого, шкиперского и тех­нического имущества, продовольствия и финансового хо­зяйства, секретного и несекретного делопроизводства, ору­жия, боеприпасов и технических средств и совместно с командиром, сдающим корабль, согласовать решения по устранению недостатков, обнаруженных при проверке ко­рабля. Конкретные меры по возмещению недостач имуще­ства принимает сдающий командир. В случае выявления значительных недостач имущества необходимо просить ко­мандира соединения (довольствующий орган тыла) о про­ведении документальной ревизии но данному виду снаб­жения.

8. В соответствии с требованиями ст. 64 Устава вну­тренней службы ВС СССР новый командир должен про­вести опрос жалоб и заявлений личного состава корабля. Поданные на опросе жалобы и заявления записываются в книгу жалоб и заявлений корабля. Решение по ним дол­жен принять командир, сдающий корабль.

9. Совместно с командиром, сдающим корабль, и пред­ставителем командира соединения на основании актов ко­миссии, докладов командиров боевых частей и начальни­ков служб, а также личных наблюдений командир, прини­мающий корабль, составляет акт о приеме и сдаче дел и должности командира корабля. Акт подписывается обоими командирами, а также представителем командира соеди­нения. К акту о приеме и сдаче дел и должности коман­дира прилагаются акты комиссии.

10. Объявить в приказе по кораблю и записать в вах­тенный журнал о вступлении в командование кораблем, о чем донести рапортом командиру соединения для отдачи приказом по соединению. Командир, сдавший корабль, убывает с корабля после утверждения акта о приеме и сдаче дел. Проводы командира, сдавшего корабль, орга­низуются согласно указаниям командира соединения.

В тех случаях, когда требуется срочная замена, новый командир вступает в командование кораблем немедленно с последующим приемом корабля от комиссии в сроки, утвержденные командиром соединения.

Вперед
Оглавление
Назад


Главное за неделю